Interview
社員インタビュー

ストレスのない職場で、
日々会社が成長していくのを楽しんでいます。

  • 中途入社
  • 管理スタッフ

T.S.

経営企画部

2015年入社

PROFILE

当社事業を三菱商事で行っていた時からのメンバー。フレックスタイムを上手に使い、仕事とプライベート、両方を充実させている。

1日のスケジュール

9:00
出社

メール確認、対応
10:30
会計承認処理
11:30
請求書発行
12:00
ランチ
13:00
外出→銀行
14:00
新規入社者手続き

年末調整処理
15:30
来客対応、打合せ
16:00
契約書作成
17:00
会計承認処理
17:30
会計システム仕様打合せ~検証作業
19:00
社内会議用資料作成
20:00
退社

創業直後はすごく大変。でもとても充実。

私は、当社事業が三菱商事内で行われていた時から携わっていました。当時は営業事務という立場だったのですが、分社化に伴い、管理スタッフになりました。初めての管理部門の仕事で、また、業務に精通した人が身近にいなかったので、全部、手探りで始めました。当時は営業事務もいなかったので、それを兼務しつつ、社会保険の手続きを一から学んで申請したり、新たな会計システムを導入しなければならなかったので、その仕様を検討したり、不足している備品を買いにいったり、本当にいろいろやりました。でもそれを通じて、管理部門の仕事が一通り分かるようになりましたし、なんと言っても、この会社の仕組みは「私が創った!」と胸をはって言えることが嬉しいですね。

日々会社の成長を実感

最初従業員は少なかったです。でも、どんどん増えていきました。嬉しいですね。会社が目に見えて会社らしくなっていく。苦労と喜びを分かち合える仲間が増えていく。今まで当社にはなかった知識と技術をもった人が合流し、会社としてできることが増えていく。創業から携われて本当に良かったと思います。

私は現在、経理、総務、労務、コンプライアンスを担当しています。私自身の仕事の幅を拡げ、業務効率を高め、そして所属する管理部門業務の完成度をより高めていくのがミッション。仕事自体がやりがいになっています。

ストレスを感じない職場

私は派遣社員として、様々な企業で働いたことがあります。その中でも当社は、とてもいい会社だと思います。職場でのストレスがないんです。こうした方がいい、こんなことをやってみたいという話は、上司にも経営陣にもすぐに言える。そしてそれを丁寧に聞いてもらえる。ダメなら、「なぜダメなのか」をきちんと伝えてくれるので、とても納得できます。

なにかを進めるにあたって、「どうしたらいいんだろう。。」と思うことがあったら、上司に相談すればその場で一緒に考えてくれて、意見をもらえます。一人で悩んで抱え込むことがないんです。「優しい」というより、「どうすればその仕事を効率よく先に進められるのか」ということに集中して、担当者に無用なストレスを与えないことに配慮しているんですよね。業務スピードも上がるし、とてもいい風土・方針だと思います(もちろん、優しさもあります。)

正しいと思うことを率直に言って、意見交換して、納得した上で気持ちよく仕事したい人には、とても良い会社だと思います。