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代表メッセージ

社会の課題を
解決するため、
人材育成は最重要テーマ。

社会の課題を解く

当社のミッションは「サービスとデータで、企業とひとを結ぶ。」です。
これには、企業とひとを結ぶプラットフォームになりたい、との気持ちが込められています。社会には自分たちが気付いていないものも含めて無数の課題があり、これを自分たちなりの視点で見付けて、主体的に解いていく喜びを感じたいと考えています。
各事業領域で社会の課題を解決するサービスを提供することでプラットフォーム化を進め、そこで集まるビッグデータを活用して「リアル」×「デジタル」の新規事業を生み出していきます。

当社の主力事業である建設業向けクラウドプラットフォーム事業については、大手ゼネコンから地場の建設会社まで幅広く採用いただいており、利用社数7万社、23万ユーザーが使用する建設業界では最大級のITプラットフォームに成長しました。
このクラウドプラットフォームのデータベースには、建設工事に関わるひとと企業のビッグデータが格納されています。このビッグデータを活用した新規事業を生み出していきたいと思います。

また、リテイル業界向けには、建設業向けのプラットフォーム事業で培ったビッグデータ活用に関するノウハウをもとに、リテイル企業が保有している大量のデータを圧倒的なスピードで分析するためのデータ分析クラウドサービスを提供しています。また、このデータ分析力を活かした新規事業にも積極的に取り組んでいます。
そもそも「MCデータプラス」という社名には、データに付加価値を加えることで、様々な社会の課題を解決に導く、そういう意味を込めています。ITテクノロジーとビッグデータ、そして社員の想像力と実行力で、これからもどんどん事業を創造していきたいと考えています。

主体的にチャレンジする人材の育成

社員には、「社会の課題の解決に向けて主体的にチャレンジすることに喜びを感じて欲しい」と思っています。自分が「やりたいこと」と「やるべきこと」と「できること」は必ずしも一致しませんが、その重なる部分をどれだけ増やすかが重要です。「できること」が小さければ「やりたいこと」を実現することはできませんし、「やりたいこと」と「やるべきこと」で重なる部分がなければそれは自己満足に過ぎません。「やりたいこと」と「やるべきこと」と「できること」の重複が大きければ大きいほど社会の課題を解決できる人材になれるのです。

この意味で、当社は社員の成長を最重視して経営しています。現状「できること」を超えた自発的なストレッチを奨励しており、評価ではなく育成のための目標管理制度を導入しています。また、会社はアウトプットの場ですが、会社の業務からのインプットだけですと、既にできること、知っていることの繰り返しになり、新しい価値が得られないので、自らの成長目標に即した研修への参加を自ら申請してもらう等、業務外(社外)からのインプットも奨励しています。

会社は人が全てです。会社の成長は人の成長に他なりません。特に若い社員については、一定の期間でローテーションさせて、複数の価値観で物事を捉えることが出来る人、複数の強みを持つ人に育てていきたいと思います。

中長期視点を持つ人

社員には、業務に主体的に取り組むことを求めています。「いつまでに何をどうするのか」を決めた後に、「さて、どんな方法で?」「そもそも課題設定はこれで良かったのか?もっと深い課題があるのでは?」など、あれこれ自分で考え、ベストと思える方法で、正しい方向へと工夫して導く姿勢。たとえ小さな失敗を繰り返したとしても、中長期的なゴールに向かって自分で歩き続けることが個人の成長につながると考えています。会社は個人が成長する機会を与えたいと思いますし、失敗しても良いので、自分なりの考え、工夫で、チャレンジを続けて欲しいと思います。

社員には中長期の視点での目標設定を意識して欲しいです。
「3年後、技術はこうなるはずだから、現時点でこの手を打っておこう」「5年後、私はこうなっていたいから、今これをやらせてください」などと言える人。自分が成長して、階段を上って違う景色を見たときに、自分の足で歩いたからこそ得られた新しい発見があると思います。

是非、ご応募ください。お待ちしています。

飯田 正生/IIDA MASAO
代表取締役社長

PROFILE

  • 1996年、三菱商事株式会社入社。経理と営業を経験。
  • 2001年、BPO・コールセンター運営を事業とするビーウィズ株式会社へ出向。経理・財務、営業、経営企画、事業開発に携わる。2011年、同社取締役着任。
  • 2013年、システムインテグレーションを行う株式会社アイ・ティ・フロンティア(現:日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社)執行役員経営企画本部長着任。
  • 2018年、当社取締役経営企画部長着任。
  • 同年9月、代表取締役社長就任。
  • 趣味はランニング。休日に20キロを走り、年7~8回フルマラソンやトレイルランニングの大会に参加。
    好きな言葉は「人間到処在青山」、「成功は運、失敗は実力」。